第469章 争霸赛规则
就是现在这种庄严的现场,不宜喝彩,实在是太可惜了!
教皇克赖顿·斯密斯将所有人的反应看在眼里,当然不会漏掉无垢学院院长桓青暗自捏紧的扶手,眼神一转,就仿佛刚刚什么事情也没有发生一般,淡定从容地开口,将已经被东方丰卓说过的话,再说了一遍:“既然人都到齐了,那就开始吧!”
众人纷纷心中暗暗点赞,不愧是教皇,被人如此轻慢,竟然也丝毫不放在心上!在世人眼中,以教皇为首的无为圣殿,是比以禅子为首的赤星观更加受人尊重的!虽然这两个势力,都讲究众生平等、普渡众生,教人一心向善,但是无为圣殿并不会讲究惩罚有恶之人,反而教导,对有恶之人要进行感化,让其自行赎罪,而赤星观却是一个讲究因果报应的地方,他们相信善有善报、恶有恶报,甚至于,他们修行符咒,用以伸张正义、惩恶扬善!
这样一来,善良之人信那个都无所谓,但是有恶之人自然选择信仰无为圣殿,毕竟无为圣殿不仅可以释放其内心的罪恶,最关键是,他不会得到一丝一毫的惩罚!此消彼长,在整个浮生大陆之上,自然无为圣殿的信徒多些!信徒一多,影响力自然就上去了!
当然,防是总是有意外,比如此刻,虽然绝大部分人都对于教皇的品性心悦诚服,但是,有两个人肯定是例外!
第一个,自然是对教皇‘心存不敬’的东方丰卓,他不屑的撇撇嘴,轻声嘀咕了一声‘装腔作势’,嘀咕的声音并不低,是以,很多人都听到了,包括当事人教皇,旁的人,尤其是刚刚表明了自己心意的雷曼,纷纷对东方丰卓怒目而视,然而,教皇对此却丝毫不以为意!就仿佛,他压根儿就没有听到东方丰卓的声音!
第二个,自然是赤星观出身,现在身为枯禅学院院长的禅子,所谓道不同不相为谋,所修行的理念都不一样,当然不会给对付太好的脸色,更何况,赤星观和无为圣殿,都在争取整个大陆的信徒,称为竞争对手亦不为过!
教皇的话音刚落,一道清越的声音响起,将学院争霸赛的规矩朗声道来,也就是这个时候,会议的众人似乎这才意识到,教皇的身边竟然还跟着一个俊美的少年,看那超然物外的气质,倒是有几分教皇的风采,其它学院的人纷纷猜测少年的身份——不是听说,最近几年,最受教皇陛下恩宠的弟子刚刚被人杀死了吗?!那么,这个年轻人又是谁呢?!
无垢学院的院长桓青眯起眸子,那个……好像名为桑山吧,是师父十几年前收的弟子,当时被称为最受宠的弟子,而且,师父还出面,助其收服了恶兽饕餮,当时在整个无为圣殿呼声很高,可谓名声斐然,一度被称为最有可能成为下一任教皇的人,直到公孙天逸的出现,这样的声音才逐渐的销声匿迹了!怎么现在又出来了?!难道,这小子又重获了师父的欢心?!桓青有些纳罕。
东方丰卓挑眉,貌似漫不经心地打量着朗声阅读着学院争霸赛规矩的桑山,一别经年,这小子倒是变得愈加沉稳大气了,虽然没有交谈,但是东方丰卓在他的气息中,读到了一种名为‘通明’的情绪,明明第一次见面的时候,这小子权欲极重,这么些年过去了,他竟然自己想通了?!如果真是这样,倒也是难得,起码这份悟性和沉稳,是个成大事的!东方丰卓绝对做梦都想不到,点醒桑山的人,不是别人,正是他引以为豪的弟子——顾涵!
禅子蹙眉看着桑山,心思婉转,这教皇老头儿,这些年倒是收到了不少的根正苗红的好弟子……哎,果然,基数大,就是占优势!
外界大量的眼神,桑山完全不为所动,只是静静地完成自己的任务!这次他本不欲来的,但是当他听到一个消息的时候,他改变了自己的主意,欣然接受了这份差事——只是因为听说,那个师父心仪的弟子被打伤了,而打伤他的是一位伽蓝学院的弟子,名叫冉天!只为这个名字,桑山就欣然前来了,既然冉天在这里,那么顾涵应该也在这里——算起来,他们已经好多年未曾见面了,他还没有来得及感谢顾涵的开导呢!
规矩与以往相同,并没有太大的改动,所以,听起来冗长,且索然无味!不过,倒是因为桑山的出现,让这个原本冗长、无味的宣读,变得多了几分意外和考量。
和往年一样,先进行个人战,再进行团队战,最后,根据胜率,进行学院的整体排名!个人的排名,会直接影响到这些学员们毕业以后的出路,而学院的整体排名,则会影响到各个势力对于学院的支持力度,所以,于其说学院争霸赛是学院的之间的角逐,也可以将其理解成各个势力之间的替代角逐,毕竟,打战,挺劳民伤财的,但是和平都是暂时的,大的战役不行,整一个模拟形式,还是可以的!
个人赛的时候,分别进行各个元素天赋属性的比赛,然后再进行体术比赛,个人比赛的最后阶段是拟态环境模拟,通过这个拟态环境模拟,能够考验出学员的韧性、天赋和预期成就,对于以后的用人组织而言,参考价值巨大。。
个人赛以后,就是团队比赛,相对于个人比赛的柔和,团队比赛可谓凶险万分,因为团队比赛,是有可能丧命的,而且,在团队比赛里面丧命,学员后果自负!
如果说,个人赛是跟学员的个人利益相关的话,团队赛则是跟学院的排名有关,也有学员比较惜命,个人赛以后就不再继续参加学院争霸赛了,虽说可能对于自己的母校不义,但是对于自身来说,是有利的,起码没有性命之忧!再就是,如果这个时候不为母校出力,多少会因此让用人组织对自己的印象不佳!
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